دورة عمليات الموارد البشرية صُممت خصيصًا لتزويد محترفي الموارد البشرية،
المديرين، وأصحاب الأعمال بالفهم الأساسي والمهارات العملية اللازمة لإدارة
عمليات الموارد البشرية بشكل يومي بكفاءة وفعالية. يغطي البرنامج مجموعة واسعة
من الموضوعات الجوهرية، بدءًا من التوظيف والاختيار، وصولاً إلى إدارة الأداء،
التدريب والتطوير، وسياسات الأجور والمزايا.
الأهداف
التدريبية
فهم دورة حياة الموظف من التوظيف وحتى إنهاء
الخدمة.
التدريب على إعداد وإدارة عقود العمل وملفات
الموظفين بشكل احترافي.
التعرف على نظام العمل السعودي وأهم اللوائح
المنظمة للعلاقة العمالية، بما في ذلك نظام التأمينات الاجتماعية...
اكتساب مهارات إدارة الأجور والمزايا
والإجازات، بما يتوافق مع السياسات الداخلية والأنظمة القانونية.
تطوير قدرات التعامل مع النزاعات العمالية
وإجراءات التحقيق الإداري وتوقيع الجزاءات بمهنية.
استخدام التقنية ونظم المعلومات في إدارة
عمليات الموارد البشرية لتحسين الكفاءة ودقة البيانات.
الفئات المستهدفة
مسؤولو وأخصائيو الموارد البشرية الجدد أو ممن هم في بداية
مسيرتهم المهنية.
المديرون والمشرفون.
أصحاب الأعمال الصغيرة والمتوسطة.
الراغبون في الانتقال للعمل في مجال الموارد البشرية.
الأسئلة الشائعة
هل هذه الدورة تمنح شهادة مهنية معتمدة؟
تمنح الدورة شهادة حضور معتمدة، أما
للحصول على شهادات مهنية دولية (مثل CIPD أو SHRM) فيتطلب اجتياز
اختباراتها الخاصة.
هل الدورة مناسبة للمبتدئين؟
نعم، تبدأ الدورة بالمفاهيم الأساسية،
مما يجعلها مثالية للمبتدئين وللإداريين الذين يحتاجون إلى فهم أعمق
لعمليات الموارد البشرية.
هل تتضمن الدورة تدريباً عملياً؟
نعم، تشمل الدورة حالات دراسية ونماذج
تطبيقية تعكس التحديات اليومية التي تواجه فرق الموارد البشرية.
هل أحتاج إلى خلفية قانونية؟
لا، سيتم تغطية الجوانب القانونية
الأساسية مثل نظام العمل بطريقة مبسطة ومباشرة ومناسبة لغير المتخصصين
في القانون.
